Eğitim

Bazı markalar için doğru çözüm her işi ajansa devretmek değildir. Ekibiniz doğru bilgiyle donatıldığında günlük üretimi kendisi yapabilir, dışarıdan destek ise yalnızca gerçekten gereken yerde kalır. Bu yaklaşım hem maliyeti düşürür hem de kurum içi bilgiyi büyütür.

Eğitimlerimizi genel geçer bir müfredat üzerinden değil, ekibinizin bugün nerede takıldığı üzerinden kuruyoruz. Programı hazırlamadan önce kimin hangi işi yaptığını ve nerede zorlandığını konuşuyoruz.

Tek bir konu değil, ihtiyacınız olan konu

Eğitim başlıklarımız sosyal medya yönetimiyle sınırlı değil. Grafik tasarım öğrenmek isteyen bir ekibe tasarım, yapay zekâ araçlarını işine katmak isteyen bir şirkete yapay zekâ, reklamı kendi yönetmek isteyen bir markaya reklam eğitimi veriyoruz.

Birden fazla başlığı birleştirip tek bir program da kurabiliriz. Hangi konuların işleneceğine ihtiyaç analizinden sonra birlikte karar veriyoruz.

Programı ekibinizin seviyesine göre kuruyoruz

Hazır bir eğitim paketimiz yok. Kimi ekip yalnızca içerik planlamada destek istiyor, kimi ekip reklam hesabını sıfırdan kurmayı öğrenmek istiyor.

Bu yüzden hangi başlıkların işleneceğini, kaç oturum yapılacağını ve kaç kişinin katılacağını baştan belirliyoruz. Fiyat ve takvim de buna göre çıkıyor; üçü de teklifte net olarak yazıyor.

Örnekler kendi işiniz üzerinden gidiyor

Eğitimde hayali bir marka üzerinden ilerlemiyoruz. Kendi hesaplarınız, kendi içerikleriniz ve kendi rakipleriniz üzerinden çalışıyoruz.

Her oturumun sonunda ekibin uygulayacağı bir görev bırakıyoruz. Bir sonraki oturuma o görevin sonucunu konuşarak başlıyoruz, böylece bilgi anlatıldığı yerde kalmıyor.

Eğitim bitince materyal kalıyor

Oturumlar bittiğinde ekibin elinde sunum dosyaları, uygulama notları ve kontrol listeleri kalıyor. Yeni birisi ekibe katıldığında bu materyalle hızla yetişebiliyor.

Amacımız bir hafta sonra unutulan bir eğitim değil, ekibin her gün açıp bakacağı bir düzen bırakmak.